创新人才培养 推动农业龙头企业快速发展

人力资源日益成为企业核心资源，农业企业因其特殊性，人才培养对企业发展更加显得至关重要。7月14至15日，时代光华百谋HR社群组织来自全国40余家企业人力资源负责人，走进禾丰牧业、辉山乳业两家国家级农业产业化龙头企业，就人力资源管理及人才培养实践经验和创新成果进行交流研讨。
禾丰牧业：做有人情味的顶尖农牧企业
尽管在行业内颇具影响，但在参观者看来禾丰牧业却相当低调，游学团一行首先参观了禾丰牧业厂区及文化展厅，领略禾丰牧业21年的发展历程。 进入到研讨交流，禾丰牧业集团人力资源团队在人才培养方面的实践着实令与会者收获丰盛。完善的培训体系、员工H型发展通道、重点培训项目及丰富多彩的企业文化活动，禾丰牧业集团培训中心高级经理杨立昆女士的介绍引起大家纷纷拍照记录，她还着重阐述了培训与企业文化相辅相成、紧密结合的重要性。
为了使基层员工提升知识技能水平，禾丰牧业引入了在线培训系统。集团培训中心主任王柳女士分享了禾丰e-Learning运营经验，通过2015—2016年移动化、碎片化、游戏化、社交化建设，禾丰牧业网络学院已经成为人才培养体系中重要环节。
辉山乳业：用专业和勤勉做人才培养
辉山乳业是国内率先实现奶源全部来自于规模化自营牧场的大型乳制品企业，致力于中国乳品行业全产业链发展模式的探索，这一点游学团队在参观辉山乳业现代化、多媒体互动企业展厅后都深有体会。 辉山乳业集团人力资源总经理王特先生在辉山乳业大厦迎接游学团一行，并介绍辉山乳业企业成长三阶段的故事以及人力资源体系伴随企业成长的发展历程。辉山乳业集团组织发展与培训高级经理高烜先生则以“聚沙成塔，厚积薄发”为题，分享了辉山网络学院、新力量、木铎计划、辉山公开课、关键人才、领导力远航等辉山乳业人才发展与培训重点项目。
将每一个培训项目当作一杯辉山牛奶，用勤勉和坚持贯穿每一环节和细节中，辉山乳业的培训在企业内做出了品质、打造出了品牌和影响。
两家企业的精彩分享获得与会人员一致好评。活动结束之际传来消息，《财富》2016年度中国500强榜单公布，禾丰牧业首次登上该榜单，而辉山乳业刚刚公布年报，营收同期增长15.4%、集团整体毛利率达到56.0%，此外更蝉联“中国500最具价值品牌”。在这份成绩里，创新的人才培养和系统推进功不可没。
此外，本次活动还特邀沈飞集团董事长特别助理、集团党校干校教研室主任罗喜阳先生分享了学习地图构建与课程开发的设计流程和方法。活动最后，在辉山乳业集团培训管理经理杜程先生带领下，用“开放空间”的形式，大家共同研讨人才培养的关键问题。
百谋途学是时代光华百谋HR社群线下游学品牌，价值在于创造企业HR间的连接和分享，希望通过企业间的深入交流，切实找到解决自身人力资源管理问题的思路与方法。2016年下半年百谋途学还将在北京、上海、广州、重庆等城市推出多场标杆企业游学活动，覆盖金融、房地产、IT互联网、制造等各大行业领军企业。